Dipendenti sottoposti a monitoraggio indiscriminato

A prescindere dall’esistenza di uno specifico accordo sindacale che disciplini l’impiego di sistemi tecnologici sul posto di lavoro, non è consentito al datore di lavoro sorvegliare e monitorare indiscriminatamente la navigazione in internet dei dipendenti. Qualsiasi attività di monitoraggio deve essere sempre svolta nel rispetto dello Statuto dei lavoratori (legge n. 300/1970) e della disciplina…

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Maxi sanzione di 2.600.000 euro

Lo scorso 21 giugno l’Autorità Garante all’esito dell’attività di controllo effettuata nei confronti di Foodinho S.r.l., ha comminato alla società una sanzione di euro 2.600.000,00. Foodhino svolge, per mezzo di una piattaforma digitale, un’attività consistente nella consegna, in seguito ad ordini effettuati dai clienti, di pietanze o altri beni forniti dagli esercenti, avvalendosi di personale…

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L’oscuramento nell’ambito del FSE

Il Regolamento in materia di Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE) (insieme di dati e documenti digitali di tipo sanitario e socio-sanitario generati da eventi clinici, riguardanti l’assistito, riferiti a prestazioni erogate dal Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e dalle strutture sanitarie private) di cui al DPCM n. 178/2015 all’art. 6 prevede espressamente che tali dati e documenti…

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Pubblicate le nuove linee guida di Confindustria sulla costruzione dei Modelli 231/2001.

Di questi giorni è la pubblicazione delle nuove Linee Guida di Confindustria sulla costruzione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001. Le nuove Linee Guida – si legge nell’introduzione del documento – propongono «di offrire alle imprese che abbiano scelto di adottare un modello di organizzazione e gestione una serie di indicazioni…

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Le nuove clausole contrattuali standard

Il 4 giugno 2021 la Commissione Europea ha pubblicato le nuove Clausole Contrattuali Standard (SCC, Standard contractual clauses) per il trasferimento di dati personali verso paesi terzi. Le clausole potranno essere utilizzate sia nel caso in cui il trattamento sia posto in essere ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), sia nel caso in cui…

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