L’AI Act rappresenta un tassello fondamentale nella regolamentazione europea dell’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di definire standard chiari e vincolanti per lo sviluppo e l’impiego responsabile delle tecnologie AI. La normativa, entrata formalmente in vigore il 1° agosto 2024, è destinata a incidere profondamente sui modelli di governance e compliance delle imprese che operano nel settore.…

Nell’era digitale, la tutela della reputazione online è una delle sfide giuridiche più rilevanti e complesse. La rapida e globale diffusione delle informazioni, unita alla loro permanenza online, espone le persone a contenuti superati o non più corrispondenti alla realtà, con possibili danni alla reputazione e alla vita privata. La recente sentenza della Corte di…

Il Garante per la protezione dei dati personali ha comminato una sanzione di 50.000 euro alla Regione Lombardia per il trattamento illecito dei metadati delle e-mail e dei log di navigazione Internet dei propri dipendenti, in violazione della normativa privacy e del GDPR. Si tratta del primo intervento esplicito dell’Autorità che fa riferimento alle linee…

Diritto di opposizione e le modalità di esercizio: tutte le informazioni utili per gli utenti Il 15 maggio 2025, il Garante per la protezione dei dati personali ha reso noti i dettagli relativi all’uso che Meta intende fare dei dati personali degli utenti di Facebook e Instagram per addestrare i propri sistemi di intelligenza artificiale.…

L’Agenzia per la cybersicurezza nazionale ha comunicato che il termine ultimo entro cui completare le attività di aggiornamento annuale delle informazioni da parte dei SOLI soggetti NIS che hanno bisogno di svolgere maggiori approfondimenti è posticipato al 31 luglio p.v.. Tale slittamento è stato deciso in considerazione dell’alto numero di richieste di assistenza in corso…

L’Autorità Garante si è recentemente espressa relativamente al trattamento dei dati di geolocalizzazione dei dipendenti, nell’ambito del rapporto di lavoro svolto in modalità agile, per finalità disciplinari (Provvedimento n. 10128005 del 13 marzo 2025). Nel caso in esame, la dipendente ha lamentato l’illegittimo trattamento dei propri dati personali da parte del datore di lavoro, in…