Chiarimenti del Garante Privacy sulla sentenza CEDU n. 61496/2008 (Case of Barbulescu v. Romania, Application n. 61496/08)
Il datore di lavoro può monitorare i flussi in entrata e in uscita relativi alla posta elettronica aziendale dei dipendenti, ma con limiti ben precisi. Dopo un iter processuale lungo circa otto anni, la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo ha posto fine alla vicenda Barbulescu vs. Romania stabilendo l’illegittimità del licenziamento comminato dal Datore di…