Inutilizzabili i controlli sulla mail del dipendente se effettuati in base a un semplice sospetto
In una recente sentenza (n. 18168/2023) la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul tema dei controlli difensivi del datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale, confermando l’illegittimità del licenziamento di un dirigente per sospetto di infedeltà, in linea con il principio di diritto espresso nei suoi precedenti sui limiti dei controlli del datore…